当社がこのサービスを始めた理由
encomi_admin私たちは、日ごろ、多くの中小・ベンチャー企業をサポートする仕事をしています。
会社全体の経営方針を一緒に考えたり、資金調達したり、組織づくりをしたり、経理や人事労務などのバックオフィス業務を整えたり一緒にやったり、テーマは本当に多種多様で、そのお客様が足りないところを全て行っています。
とにかくたくさんの会社と日々話しているので、会社が困っていること、今後の成長のために求めていることにもたくさん触れています。
その中で、「自社の成長のためにはITエンジニアが（もっと）社内に居たらいいのに」という悩みもたくさん聞いてきました。
当然、人材が足りなければ自社で募集をかける。求人サイトや求人媒体に広告を出したり、人材紹介会社に依頼したりすることになるのですが、それでも採用することができていない会社もとても多いのが現状です。
ITエンジニアを採用したい会社が、いざ人材紹介会社やエージェントに頼んでも、
IT人材不足の昨今、「いまはどの会社さんもエンジニアを求めているのですぐには…」
などと、あまり真剣に探してもらえていないという不満を持っている会社も多くいました。
では、ITエンジニアを採用できない会社に魅力がないのかというとそんなことはなく、私たちから見ても、
・業績も安定している
・事業を通じて社会に貢献している
・人を大切にしていて社内の雰囲気がいい
など、こんな会社で仕事できたらエンジニアでも誰でも成長できるのではないかと思える会社がたくさんあります。
しかし、こういう私から見て転職するにふさわしい会社も、自分たちの魅力をきちんと転職希望のエンジニアに伝えきれず、採用に苦戦しているところが多いと感じています。
一方で、エンジニアの皆さんがそういう会社を探せるかというと、それも難しいと感じています。
一旦転職サイトを見ればそれこそ無数の求人情報が溢れています。
その内容も、正直どこも似たようなもので、
・活気ある和気あいあいとした職場
・急成長企業で自分も成長
・リモートワークや服装自由
など、転職希望のエンジニアにとって耳障りのいい言葉が並んでいます。
これでは、多くの求人情報の中から本当に自分に合った会社を見つけることが難しく、結果として掲載情報を信じるか、人材紹介のエージェントの推薦を信じるしかない状況になります。
このように考えると、エンジニアに転職してほしく且つ仕事の環境が良好な会社と、転職したいエンジニアがマッチングすることは非常に難しいことになります。
人生の中でそれほど多くない転職という節目が運任せになってしまっている
このような状況を見て、企業のことを深く理解できる私たちであれば、企業の状況を把握するとともに、転職希望のエンジニアの方の志向も踏まえて、より良い紹介ができるのではないか。
そう考えて、私たちの会社でも有料職業紹介の免許をとりました。
これまでも、エンジニアに限らず、人材を求める企業のことを深く理解したうえで、転職したい方の希望もよく聞いて人材紹介を行ってきました。
その結果分かったことは、やはり企業のことを深く理解している私たちが紹介することでミスマッチが少なくなるということです。正社員として転職した後も活躍されている例がとても多く見られ、採用した企業にとっても、紹介した私たちにとっても嬉しい状況が続いています。
私たちは、大手の人材紹介会社のように、膨大な求人情報を持っているわけではありません。したがって、とにかく多くの企業を見たいという方のご希望には添えないかもしれません。
それでも、私たちだから知っている企業の情報（業種・業界問わず）もたくさんあります。
ITエンジニアの皆さんにとって、転職そのものだけではなく、転職後の活躍や成長を前提に、私たちにしかできない人材紹介を進めていきます。
このサービスを通じて、ITエンジニアを求める転職するにふさわしい企業と、転職して活躍・成長したいITエンジニアの皆さんが、お互いに幸せになれるような「ご縁」を作っていきたいと思っています。
そのような想いで、このサービスを運営していきますので、今後ともよろしくお願いします。
